PRACA W HUBERT BURDA MEDIA w Polsce

Praca w HUBERT BURDA MEDIA to szansa zdobycia umiejętności i doświadczeń, które gwarantują zatrudnienie w dużej, międzynarodowej korporacji. Dajemy naszym pracownikom wiele możliwości i dróg rozwoju kariery, zdobywania nowych doświadczeń i realizowania swoich ambicji, a także stabilność finansową i pewność zawodowej przyszłości. Najlepsi mają szansę na długoletnie związanie się z prestiżową firmą mediową, nieograniczony rozwój swoich umiejętności i karierę w międzynarodowych strukturach korporacji.

Praca w naszej firmie to przede wszystkim: kreatywne działania w działach redakcyjnych, rozwijanie, intensywna nauka i zdobywanie wiedzy zarówno tej praktycznej - podczas wykonywania obowiązków i pracy nad projektami - jak i merytorycznej, a także rozwijanie przydatnych umiejętności takich jak: praca w zespole czy umiejętność strategicznego myślenia, etc.

Zapewniamy naszym pracownikom możliwość spełnienia własnych potrzeb i aspiracji przy realizacji strategii całej firmy.

Potrzebujemy, szanujemy i cenimy artystów i ekspertów w każdej dziedzinie, którzy pracują nie szablonowo. Jeżeli wartości naszej firmy są Ci bliskie, jesteś otwarty na zmiany i wyzwania, a Twoim marzeniem jest praca w nowoczesnej i dynamicznej firmie, doceniającej inicjatywę i kreatywność swoich pracowników, dbającej o ich rozwój i pozwalającej na realizację osobistych wartości dołącz do naszego zespołu.

rekrutacja

Nasi ludzie świadczą o powodzeniu naszych działań. Nasi aktualni i przyszli Pracownicy są dla nas ważni i dlatego tak dużą wagę przykładamy do efektywnego procesu pozyskiwania najlepszych specjalistów i wspierania ich rozwoju przez czas pracy w naszej firmie.

W procesie rekrutacji ważne są dla nas nie tylko Twoje doświadczenia zawodowe i zdobyta wiedza, ale również chęć ciągłego podnoszenia swoich umiejętności, predyspozycje oraz potencjał rozwojowy.
Dbałość o naszych aktualnych Pracowników, stwarzanie możliwości dalszego rozwoju i planowanie ścieżek kariery powoduje, że zawsze pierwszym krokiem jest wykorzystywanie potencjału wewnętrznego naszej Firmy, a więc przeprowadzanie tzw. rekrutacji wewnętrznej.

Wierzymy, że nasi Pracownicy, wciąż podnosząc swoje kwalifikacje, są dla nas najlepszymi Kandydatami do obejmowania nowych stanowisk i nowych wyzwań. Dbałość o naszych potencjalnych Pracowników sprawia, że zawsze w pierwszej kolejności analizujemy wszystkie aplikacje, które aktualnie znajdują się w naszej bazie danych. Dla osób ubiegających się o pracę w Grupie HUBERT BURDA MEDIA, stanowi to gwarancję pierwszeństwa kontaktu z nami.

Zachęcamy tym samym do zgłaszania swoich Kandydatur i wypełnienia przyjaznej użytkownikom aplikacji. Nowoczesność, wygoda, szybkość, efektywność: to pryncypia jakie nam przyświecają w organizacji procesu rekrutacji do Grupy HUBERT BURDA MEDIA.

Chcąc ułatwić zgłoszenie Twojej Kandydatury zamieszczamy na naszych stronach ogłoszenia rekrutacyjne. W procesie rekrutacji Pracowników do Grupy HUBERT BURDA MEDIA w Polsce zapewniamy: obiektywizm, rzetelność, poufność i standaryzację.

Procedura rekrutacyjno-selekcyjna jest zróżnicowana w zależności od stanowiska, przykładowa przebiega następująco:

• Wstępna analiza nadesłanych aplikacji
• Pierwsze rozmowy telefoniczne i zbieranie informacji o Kandydacie
• Pierwsza rozmowa kwalifikacyjna (z przedstawicielem Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi i/lub z bezpośrednim przełożonym)
• Ewentualne badanie predyspozycji osobowościowych i potencjału rozwojowego
• Druga rozmowa kwalifikacyjna (z przedstawicielem docelowego działu lub/i kierownikami liniowymi z docelowego działu /lub kierownikiem działu)
• Ewentualnie trzecia rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem działu
• Ostateczna decyzja i złożenie propozycji Kandydatowi
• Przekazanie informacji zwrotnych wszystkim uczestnikom procesu, którzy zostali zaproszeni na spotkanie

STAŻE

Poprzez staże dajemy młodym ludziom szansę rozpoczęcia kariery zawodowej w międzynarodowym wydawnictwie. Studenci maja doskonałą okazję uczenia się od najlepszych specjalistów i poznawania specyfiki pracy w wydawnictwie. W procesie rekrutacji szukamy kandydatów mających pasje oraz dbających o stały rozwój. Pożądanymi cechami są: kreatywność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole.

Naszym stażystom oferujemy:
- zdobywanie wiedzy w międzynarodowym środowisku
- możliwość uczenia się od najlepszych specjalistów
- możliwość pracy w 13 tytułach o różnej tematyce
- pracę w jednej z trzech lokalizacji w Warszawie i Wrocławiu
- sprawdzenie swoich sił w różnych działach
- kreatywną i miłą atmosferę pracy